auditoria de cumplimiento del sg-sst para tontos

auditoria de cumplimiento del sg-sst para tontos

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En CTMA Consultores contamos con un personal de gran cualificación para realizar diferentes tipos de auditoríVencedor, nos encargamos de hacer cumplir los requisitos establecidos por la estatuto en materia de seguridad y Sanidad en el trabajo.

Mejora continua: Las auditoríTriunfador pueden ayudar a la estructura a establecer un ciclo de progreso continua PHVA en el SGSST, lo que asegura que el doctrina esté en constante evolución y mejora.

Realizar reuniones con los responsables para comprobar que todo se está cumpliendo, no baste de forma única con validad una única tiempo si se están cumpliendo con los requisitos o los estándares que van a ser auditados siempre lo más recomendable es que todas las personas delegadas como responsables del SG-SST pueden validad entre tres o cuatro veces cada individuo de los requisitos que serán evaluados y de esta forma se garantiza que no se quedó ningún requisito o ítem que será auditado sin una adecuada gestión.

Durante esta etapa es importante interviuvar a los trabajadores para conocer sus percepciones sobre las condiciones de trabajo e identificar los riesgos directos.

Mantener una comunicación abierta en todo momento, permitiendo que el auditado se exprese sin restricciones.

Con pulvínulo en la identificación de estos requisitos se define la orientación de la auditoría, teniendo en cuenta un enfoque basado en riesgos, es asegurar, centrarse en los principales aspectos para la empresa y no desviarse en detalles que posiblemente sean irrelevantes y desvíen la atención de aquellos medios clave para la protección de la seguridad y Vitalidad de los trabajadores.

Por lo regular, este programa auditoria al sg sst es minucioso por la persona responsable del control de calidad de la compañía y se elabora en la misma día cada año, contemplando todas las auditoríFigura que se van a realizar.

Algunas organizaciones auditoria de cumplimiento del sg sst prefieren tener auditores internos en plantilla, que cuenten con un conocimiento profundo del negocio y de los procesos y procedimientos propios.

Por esta razón en este artículo te explicaremos algunos de los aspectos que debes tener en cuenta en los casos en que auditoria al sg sst debas preparar una auditoría para el Doctrina de Gobierno de seguridad y Salubridad en el trabajo o SG-SST.

Cabe destacar que en algunos casos cuándo estamos organizando de esta forma el sistema de administración se pueden acudir situaciones en la que el mismo documento puede encontrarse repetido en varias carpetas sin embargo que como sabemos tiene diferentes conexiones con medios o temáticas que se encuentran relacionadas.

Autoexigencia. Con la ancianoía de los casos cuando no hacemos una autoevaluación validando los requisitos que serán auditados no somos muy exigentes con nosotros mismos por lo cual es recomendable que trates de cambiar tu pensamiento imaginando en el peor de auditoria de sst los escenarios que sería lo que el auditor te puede resistir a solicitar.

Esta última es mucho menos formal y puede realizarse de un momento a otro sin seguir los pasos que requiere la auditoría. De manera muy Caudillo, podemos identificar los siguientes pasos en una auditoría de seguridad y Vitalidad en el trabajo: Planificación

Cabe destacar que en algunos casos cuándo estamos organizando de esta forma el doctrina de administración se pueden personarse situaciones en las cuales un mismo documento o archivo puede estar repetido en varias carpetas pero que como perfectamente sabemos un sistema de gestión tiene diferentes conexiones con utensilios o temáticas relacionadas.

Lo correcto será tomar las acciones correctivas o preventivas que permitan evitar que esto como hacer una auditoria interna del sg sst vuelva a suceder o suceda, en conclusión, “se deben averiguar causas y no responsables”.